目前服装行业的发展进入品牌经营期，品牌对于消费者的吸引力与影响力逐步扩大，品牌已成为消费者购买服装考虑的最重要因素之一，企业认识到只关注产品本身和产品形象还远远不足以打动消费者，而品牌文化、品牌理念与情感沟通等人性化行为逐步渗透进企业，文化战略成为服装企业的首选，下面小编给大家讲一讲悟空ERP软件系统的人力资源模块常见的问题及解决方案。
一.常见问题
1.员工流动性大，各个部门岗位变动频繁，难以掌握员工的实际情况
2.手工统计员工上下班情况，费时费力不准确
3.班次多，考勤情况复杂，考勤管理工作量大
4.手工计算工资，需要由专人话费大事件去核算且一出错
5.后勤管理混乱，员工就餐住宿得不到有效管理
6.未使用门禁管理，厂区进出随意，存在安全隐患
二.解决方案
1.建立一套员工人事档案管理制度，等系部门员工构成，以及员工的企业内部的情况
2.使用先进的IC，指纹卡钟技术，实现考勤自动化
3.工资计算与车间生产，考勤，后勤全面整合
4.后勤管理思想系统化，电脑化刊员工住宿以及就餐情况
5.按相关人员的权限建立门禁系统，确实灌浆部门以及厂区的生产活安全
三.悟空ERP解决方案
悟空ERP企业管理系统（HR）管理主要由四大模块构成的，人事管理，考勤管理，后勤管理，薪资管理。悟空HR是悟空ERP的配套产品，两者无缝连接，悟空HR系统中的员工资料，可以直接供给悟空ERP车间管理中使用，而且悟空ERP车间收发数据，则会自动提交到悟空HR中产生计件薪资。
东莞悟空软件有限公司为不同类型的客户提供了不同的解决方案，即有适应中小服装企业的在线版，也有关注成本控制的专业版，更有为大型服装企业量身定制的企业版。我们能根据每个企业自身实际的管理需要提供相应的解决方案，为客户提供一流的管理软件与咨询服务。
